Le leadership serait génétiquement inné !
Des différences génétiques seraient liées à la propension des gens à prendre des responsabilités de manager. Une étude américaine est la toute première à identifier une séquence d'ADN qui concerne la tendance de certains individus à « prendre les commandes ». Le génotype se nomme rs4950. Il serait transmis aux générations suivantes. Maintenant, le fait que le leadership soit principalement une compétence qui peut et doit s'acquérir reste vrai, mais il est désormais avéré qu'il existe une composante génétique.
On a obtenu ce résultat en comparant les échantillons génétiques de 4000 individus dont on avait pris des renseignements concernant le poste occupé et les relations. On doit creuser la question sur l'interaction de ce gène rs4950 avec les autres facteurs comme l'environnement de développement de l'enfant. Les chercheurs insistent pour qu'on ne tombe pas dans une exploitation de type « Gattaca » des conclusions de cette recherche : des recruteurs à l'éthique douteuse (et il y en a...) pourraient très bien demander un test génétique avant embauche...
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